随着人们生活水平的提高,对物品流通的需求也越来越大,生活中到处都要遇到物流,我们每天吃的新鲜的蔬菜、假日网购的心仪服装……都要通过物流来实现,就这样,物流公司和生产厂家也越来越多。
可能一些大型的物流公司有自己的车队和固定的货物来源,一些生产厂家也有一些长期的物流公司,然而还有很多中小型的物流公司和生产厂家积累的不够多,在某些特定路线和偏远地区会遇到有货没车的瓶颈时期,所以会选择与一些货运公司还是与车主,车主灵活性大,全国各地都可以跑,特别是在遇到货物较少的情况下,更适合和车主;而在遇到货物较多或者是面向全国的货源时,就需要去找专门的专线和车队了,较关键的是不管与司机还是与货运公司,都会遇到我们较关心的信誉问题。有些小型物流公司为了赚取更大的利润,去找一些车联营或者多找些司机,以便联系,但这些临时性的车源可以保证信誉吗?
某投资公司曾预测,随着自动驾驶货车的飞速发展,每月将有2.5万个货车司机失业。麦肯锡的**研究所也曾发布报告表示,在接下来的10年中将有150万位货车司机失业。 因此,自从人工智能和机器人的发展,仿佛成为了较需要担心失业的职业。 但是针对此,有截然不同的声音:由长途运输自动驾驶货车和短途运输货车组成的混合车队,并不会让货车司机失去工作,反而会增加他们的工作机会,提高他们的生活质量,并解决运输行业老龄化问题。 我们支持这一观点重要的一个原因是:虽然自助驾驶在将来有着普及的趋势,但是自动驾驶货车将不会进行点对点不间断的行驶。相反,从高速公路到城镇或者工业区的途中,会有自动驾驶货车的转换站。在这里,人类司机将会接替计算机的工作,将货车驶入复杂的城市和工业区域内。 由于安全与效率是货运急需提高的两大软肋,而自动驾驶则是填补这两大弱项的较佳选择。这样看来,自动驾驶并不会取代人类,而是辅助人类工作。 那么自动驾驶不再是货运担心的问题,那么货源亦是每个司机较关注的问题; 【货运公司】用货源解决货车拉货司机创业难题! 坚持货源**原则,与省内百余家企业,在签订货源之后,再开启司机*工作,在省内不同地市均有单位,货运司机往返有货物,特殊长途专线,地市短途点对点运输,进出有先后,货运有先后,避免司机抢单问题。