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制造业比较发达的城市，运输行业相对比较火热，各类货运公司较多。然而这样大批量出现的公司里，总是有一些质量很低，在网络上打着“低价”、“直达”幌子欺骗消费者的公司。由于货物的价值比较高，消费者为了使货物安全抵达，不得不吃哑巴亏，支付比原定**数倍的高额运输价格。
运输过程中，难免会遇到这样不顺心的事情。
那么，怎样做才能**自己的物品跟资金的损失降到？
一、查看证件
正规的都会有固定的货运车辆以及经过专业培训的工作人员，各种证件比如营业执照、道路运输经营许可证等都是齐全的。如果选择的货运公司不能提供相应的或者含糊其辞，就一定要提高警惕了。
二、货比三家
在选择货物运输的时候，一定要通过网络平台多联系几家公司，通过询问相关问题进行一个初步的判断。值得注意的是有些公司会以低价为，吸引消费者预订服务，之后再以各种理由为借口进行加费。要学会甄别这种情况，避免掉入陷阱。
三、签订协议
签订协议对日后消费者权益的维护有很大的作用，尤其是费用收取、物品损坏丢失等事项一定要在合同上标注清楚。
重大喜讯
如果您遇见了坐地起价或者货运公司甩单不干的情况，请时间联系蚂蚁物流，我们会承接一切甩单，为您提供优质放心的服务，并且保证不加收额外的费用。

业务量保持扩张趋势。9月份，业务量指数为51.1%，较上月回落3.1个百分点，连续七个月位于扩张区间，反映出仓储行业业务量继续增多，但增速有所放缓。分品种来看，化工、木材等生产资料类商品及食品等生活资料类商品业务量较上月有不同程度的回升。周转效率加快。9月份，平均库存周转次数指数为51.1%，较上月回升1.1个百分点，并已连续七个月未曾落入收缩区间，反映出仓储货物快进快出，周转效率不断加快。
从分车型指数看，各车型指数均有不同程度回落。其中，以大宗商品及区域运输为主的整车指数比上月回落2.7%，至99.5点，明显低于上年同期水平，比上年同期下降4.1%。与此同时，零担指数持续回落，其中零担轻货指数为99.9点，比上月回落3.4%。

如何提升快递从业人员的综合素质，建立人才梯队？智能化的服务方式会越来越多的取代人工服务，这将在一定程度上帮助快递企业解决人员短缺的问题，但同时由于简单职能的被替代，人工需要解决的问题也必将越来越复杂，对人才能力的要求越来越高。因此，如何提升快递从业人员的综合素质，建立人才梯队是企业未来需要解决的问题，同时应该树立不同等级的问题由不同级别的员工来解决的意识，如此，既可以给员工以成长晋级的希望，也可为客户提供更精细化的服务。

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