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上海聚斯塔利仓储服务有限公司

电商托管仓库归属于劳动密集型产业，仓库的运营团队整体两部分，办公室文员（账务）团队与库区操作团队。如果按劳动密集型划分，库区操作团队付出的体力劳动更多，文员团队与主要面对系统与客户，与CBD里文员工作并无太大区别。是不是库区操作团队对于仓库的运营更影响更大一些呢？干过仓库管理的人都知道，事实上不是这样的。真正驱动电商托管运营的是账务团队，仓库操作团队，相对更被动一些。电商托管仓库是服务性行业。账务团队是直接面对客户人员，掌握需要的一手资料，能否按客户需要完成服务，先得依赖账务人员对需求的理解与传达。文员是外包仓库大部分工作的发起点，仓库操作团队
是按照账务的指令来执行的。很多工作的标准、时效、质量都要以账务说的为准。
串号串码串色严重。服装商品有一个特点，同一款衣服分不同尺码、不同颜色，导致SKU多且不说，从外观上乍一看几乎都一模一样。比如一件女式拉花短裙，有四个尺码，每个尺码又分三种颜色，这就12个SKU。有些颜色非常相近，在出厂时就把尺码与颜色张冠李戴了。明明是该挂S码的标，结果挂了XS码的。这给托管仓库在清点验收时凭添度。外观又非常相近，分辨不出来，入库数据就有差错了。库存不可能正确。
退货多。在所有商品中，几乎没有比服装退货更多的了。多的能过到70-80%。处理退货的难度比新来商品入库还要复杂。逐单登记，逐个开包检查。有些衣服，根本无法折叠成原来的样子。
换季量大。服装换季量大得超乎你想象。经常要通宵加班才能完成出入库。这种集中作业的强度也是超乎想象的。

聚斯塔利仓储始终把安全生产放在位，每日都要对仓库进行安全检查，安全检查项目：
1．检查登记表上数量、实物数量、标识卡上数量是否一致；
2．检查仓库物资的收况及是否按先出的原则发放物资；
3．检查物资的堆放及维护情况；
4．检查物料有无超储积压，损坏变质；
5．检查对不合格品及呆料的处理；
6．检查安全设施及消防安全情况。面对激烈的市场竞争，有为始终坚持“科学管理、质量为本、信誉、客户至上”的质量方针。

因为按照搜索的抓取算法每隔一两百字，关键词必须露个脸，否则再好的文笔，到它这都会给你当作发动机的第四冲程：排气处理。为了不被当作废气处理掉，此处我被必须植入仓库与仓库出租，仓库托管 。当然不能忘掉的是做电商客户需要也是必要的电商仓库，电商云仓托管，电商云仓出租等等诸如此类，没有列出的请电商的朋友们自行脑补。
​居家抗疫，光靠投喂是远远不够的，必须还得依靠全能的团长。其实团队也不是全能的，他只是起到收集需求的作用，就是把订单信息汇集在一起，没有风雨无阻的小哥在大街上穿梭，把源源不断的生活物资给他送来，他这个团长只是个喝西北风的。所以，小哥是团队更重要的支撑，小哥无，则团长不立。
其实小哥只是跑腿的，他没有立支撑团长的能力，他也要依靠仓库的支撑。因为他要输送生活物资全部都存放在托管仓库中。在也出发前，这些出租的仓库要按团长下的订单 ，将各种产品按品类数量分拣出来，打包好，并把地址收件人信息贴到每个包裹上，小哥按照面单将包裹交给团长。团长再将东西分发给各个团员，这时团长就一下子站上了上海的城头，光芒四射牛逼闪烁。按照这条路线捋下来，其实是托管仓库支撑的团长。

很多仓储公司之所以增开了托管服务，也是看到了市场的需求，利用自身优势，为电商商家解决仓储物流管理难题，这也是对术业有专攻、各取所长的诠释。大型仓储公司都有足量的标准库房，立体仓，平面仓，楼仓，恒温仓等各种类型、各种规格的库房应有尽有，这样能满足各类产品各类渠道用户的需求。库房内的基础设施齐全，等级高，消防均达到丙二类标准，库内装卸区、存货区、货架区、作业区都已做出严格区分，在提高库房利用率与功能区方面都做尽善尽美，这样能杜绝库房不足，库房利用率低的弊端。库内都设有智能化仓储设备，智能分选机，立体货架升高机，智能流水线，智能分选机，自动打包拆包机，搬运机车，移动终端等智慧型设备应有尽有。只有这些设备的充分利用，才能实现人机联动、无人作业和无纸化的能作业模式。具备这些硬件条件的仓储服务，才能解决库房空置或不足，人力短缺或过剩，仓储成本居高不下的窘境，实现利益蕞大化，买家回头率高的大好局面。
电商营销与仓储物流之间的关联，看似一体，实则是裙带关系。线上营销的主体是在营销平台搭建店铺，借助平台推广效应将产品展示给国内外的需求者。评定一个商家营销成果，是对平台权重、产品质量、价格定位、配送时效、售后口碑等供应链各环节的严格考验。能够经受住考验，并创出佳绩的商家，会在营销领域会因蝴蝶效应形成内卷，有很多买家会慕名而来，产生大量订单，大幅提升销售额。